Enviar comunicações em massa para todos, o tempo todo, gera o chamado déficit de atenção. Quando o cérebro recebe um volume excessivo de conteúdos irrelevantes, ele passa a ignorar as mensagens como uma forma de proteção.
A solução? Segmentar para engajar.
Como funciona a segmentação estratégica
Ao reunir colaboradores por perfis semelhantes, você garante que a informação seja útil e de interesse imediato. Confira alguns critérios para organizar seus grupos:
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Geral: Toda a empresa (para avisos universais).
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Hierarquia: Liderança, Staff, Diretoria.
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Geografia: Estados, unidades ou filiais específicas.
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Função e Área: Operacional, administrativo, vendas ou departamentos.
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Modelo de Trabalho: Remoto, híbrido ou por turnos.
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Temporários: Grupos para campanhas pontuais ou projetos específicos.
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Cruzamento de Dados: Filtros avançados, como "Líderes de São Paulo".
💡 Dica: Avalie quais grupos fazem sentido para a realidade da sua empresa. Nem toda segmentação é necessária se ela não servir a um objetivo claro.
Grupos inteligentes automáticos
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Admitidos nos últimos 7 dias: conteúdo de onboarding de novos empregados
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Não leram determinado comunicado: reenvio de repescagem de temas estratégico
Ao segmentar seu público, você respeita o tempo do colaborador e aumenta drasticamente a efetividade da sua CI.
Precisa de suporte? Se precisar de ajuda para definir seus primeiros filtros ou regras de automação, nossa equipe de suporte e seu consultor de implementação estão à disposição.